EBP PAYE
Public visé et pré-requis
Maîtriser la technique de la gestion des payes
Profil
Connaissances générales des payes
Durée, lieu, dates
Voir la convention
Programme
LE PRINCIPE DU BULLETIN DE PAYE ET LES OBLIGATIONS LEGALES
- Les mentions obligatoires
- Sa valeur juridique
- Les différents modes de paiement
- Le livre de paye
- La fiche individuelle du salarié
- Le nom, l’adresse, le n° de SIRET de l’employeur
- La visite médicale
- La convention collective
- Le code NAF
LA STRUCTURE ET L'ORGANISATION DE LA PAYE
- La rémunération brute
- Le nombre d’heures
- Le nombre d’heures supplémentaires
- Les congés payés
- Les absences maladie
- Les primes
- Les cotisations sociales
- Les acomptes
- Les versements des oppositions
- Le paiement des salaires
- L’enregistrement comptable
- Le paiement des charges
LES DECLARATIONS OBLIGATOIRES
- La DUC
- La visite médicale
- Les déclarations liées à la maladie, l’accident du travail, la maternité
LA GESTION DES ABSENCES
- Les absences justifiées
- Les absences non justifiées
- Les différences de retenue
- Le maintien de salaires
LES FORMALITES EN CAS DE RUPTURE DE CONTRAT
- Le solde de tout compte
- Le certificat de travail
- L’attestation ASSEDIC
- Les indemnités légales de rupture
DIVERS
- Les raccourcis clavier
- Les barres d’outils
- Les affichages automatiques
- Les corrections automatiques
- Le correcteur d’orthographe
- Sauvegarde
- Questions diverses
MOYENS PEDAGOGIQUES ET INTERVENANTS
Les stagiaires disposent lors de leur formation d’un micro-ordinateur préinstallé et d’un manuel de formation. L’animateur de cette formation est qualifié sur la base de son expérience professionnelle dans la formation ou le conseil.
Cette formation est proposée en stage intra-entreprise en formation individualisée ou groupée.