EBP PAYE

Public visé et pré-requis

Maîtriser la technique de la gestion des payes

Profil

Connaissances générales des payes

Durée, lieu, dates

Voir la convention

Programme

LE PRINCIPE DU BULLETIN DE PAYE ET LES OBLIGATIONS LEGALES

  • Les mentions obligatoires 
  • Sa valeur juridique
  • Les différents modes de paiement 
  • Le livre de paye 
  • La fiche individuelle du salarié
  • Le nom, l’adresse, le n° de SIRET de l’employeur
  • La visite médicale
  • La convention collective 
  • Le code NAF

LA STRUCTURE ET L'ORGANISATION DE LA PAYE

  • La rémunération brute
  • Le nombre d’heures
  • Le nombre d’heures supplémentaires
  • Les congés payés
  • Les absences maladie
  • Les primes 
  • Les cotisations sociales
  • Les acomptes 
  • Les versements des oppositions 
  • Le paiement des salaires
  • L’enregistrement comptable
  • Le paiement des charges 

LES DECLARATIONS OBLIGATOIRES

  • La DUC
  • La visite médicale
  • Les déclarations liées à la maladie, l’accident du travail, la maternité 

LA GESTION DES ABSENCES

  • Les absences justifiées 
  • Les absences non justifiées
  • Les différences de retenue
  • Le maintien de salaires

LES FORMALITES EN CAS DE RUPTURE DE CONTRAT

  • Le solde de tout compte 
  • Le certificat de travail
  • L’attestation ASSEDIC
  • Les indemnités légales de rupture

DIVERS

  • Les raccourcis clavier
  • Les barres d’outils 
  • Les affichages automatiques
  • Les corrections automatiques
  • Le correcteur d’orthographe 
  • Sauvegarde
  • Questions diverses

MOYENS PEDAGOGIQUES ET INTERVENANTS

Les stagiaires disposent lors de leur formation d’un micro-ordinateur préinstallé et d’un manuel de formation. L’animateur de cette formation est qualifié sur la base de son expérience professionnelle dans la formation ou le conseil. 

Cette formation est proposée en stage intra-entreprise en formation individualisée ou groupée.

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